Увольнение по собственному желанию является одной из форм выхода сотрудника полиции из органов внутренних дел. В таком случае, сотрудник имеет право на определенные выплаты и льготы, которые регулируются соответствующими нормативными актами. В данной статье мы рассмотрим, что получает сотрудник полиции при увольнении по собственному желанию и какие права и привилегии предоставляются ему.
Шаг 1: Ознакомление с требованиями
Перед увольнением по собственному желанию сотрудник полиции должен быть ознакомлен с определенными требованиями, которые ему необходимо выполнить. Важно понимать, что соблюдение этих требований может повлиять на последующие шаги и на получение различных выплат или компенсаций.
Обязанности сотрудника при увольнении по собственному желанию:
- Предоставить письменное заявление с просьбой об увольнении;
- Уведомить начальство заранее о своем решении, чтобы была возможность найти замену и организовать перетрансфер;
- Сдать все служебное имущество (специальную форму, электронные устройства, оружие и т.д.);
- Пройти проверку и аттестацию для подтверждения соответствия требованиям и правилам работы в полиции;
- Ознакомиться с документами, которые регулируют процедуру увольнения, а также с получением возможных компенсаций и выплат.
Последствия несоблюдения требований:
Несоблюдение требований при увольнении по собственному желанию может повлечь за собой негативные последствия, такие как:
- Ограничение или отказ в получении определенных выплат;
- Неустойчивый трудовой статус в будущем;
- Потеря положительных рекомендаций со стороны начальства и коллег.
Выплаты и компенсации при увольнении по собственному желанию:
Сотрудник полиции, увольняющийся по собственному желанию, может иметь право на следующие выплаты и компенсации:
- Оплата неиспользованного отпуска;
- Компенсации за неработающие праздничные и выходные дни;
- Выплата подлежащих заработков до дня увольнения;
- Компенсация на случай увольнения до окончания испытательного срока;
- Получение своего страхового и пенсионного обеспечения в соответствии с принятыми правилами.
Ознакомление с документами:
Перед увольнением необходимо ознакомиться с различными документами, которые регулируют процедуру увольнения и освобождения от должности в полиции:
- Типовой договор, который содержит информацию о порядке увольнения;
- Внутренние нормативные акты и правила полиции, которые касаются увольнения по собственному желанию;
- Положения о выплатах и компенсациях при увольнении, включая правила о предоставлении отпуска и праздничных дней;
- Законодательство, касающееся прав работников в случае увольнения по собственному желанию.
Шаг 4: Подписание акта приема-передачи
Как происходит подписание акта приема-передачи:
- Назначается встреча между увольняющимся сотрудником и представителем полиции, ответственным за акт приема-передачи.
- На встрече устанавливается принятый порядок работы и предварительно обсуждаются все вопросы, связанные с процессом передачи деловой документации, материальных ценностей и прочих предметов.
- Далее составляется акт приема-передачи, в котором фиксируются все переданные и принятые предметы и документы.
- Акт приема-передачи подписывается как увольняющимся сотрудником, так и представителем полиции.
- После подписания акта, каждая сторона получает свою копию.
Правильное оформление акта приема-передачи важно для обеих сторон, так как это документ, имеющий юридическую силу. В случае спорных ситуаций, акт приема-передачи может использоваться как важное доказательство.
| Передаваемые предметы | Состояние | Количество |
|---|---|---|
| Деловая документация | Отличное | 10 папок |
| Ключи от помещений | Хорошее | 5 штук |
| Техническое оборудование | Работоспособное | 2 компьютера |
Акт приема-передачи должен быть составлен аккуратно и внимательно проверен наличие всех необходимых предметов и документов. Проверка состояния и количества передаваемых предметов также является важной частью этого документа. При возникновении разногласий или конфликтных ситуаций, необходимо обратиться в компетентные органы для разрешения спора.
Шаг 2: Сбор и подготовка обмундирования
При увольнении по собственному желанию сотрудник полиции обязан сдать весь выданный ему служебный инвентарь и обмундирование. Это важный процесс, который требует аккуратности и дисциплины.
Список действий при сборе и подготовке обмундирования:
- Инвентаризация: В первую очередь необходимо провести инвентаризацию всего полученного служебного инвентаря. Проверить наличие и состояние предметов, а также их полноту и комплектность
- Очистить и вымыть: Следующим шагом является тщательная очистка и вымывание обмундирования. Используйте рекомендованные средства для удаления пятен и загрязнений
- Проверить целостность и исправность: Проверьте каждый предмет на предмет повреждений и износа. Замените или отремонтируйте поврежденные детали
- Упаковать и разметить: После тщательной подготовки обмундирования, убедитесь, что каждый предмет правильно упакован и размечен для дальнейшего использования или хранения
- Сдать документацию: Не забудьте сдать все соответствующие документы, связанные с выданным обмундированием
Соблюдение правил и процедур при сборе и подготовке обмундирования является обязательным для сотрудников полиции, чтобы гарантировать эффективное использование ресурсов и сохранность служебного инвентаря для следующих сотрудников.
Шаг 3: Предъявление обмундирования в местное отделение МВД
Важно учесть, что предъявление обмундирования несет юридическое значение и является обязательным для сотрудника полиции, покидающего службу. В случае несоблюдения данного требования, могут возникнуть проблемы со стороны военно-мобилизационных комиссий, командиров и других службовых лиц.
Шаги по предъявлению обмундирования:
- Собрать весь выданный вам инвентарь и обмундирование, включая форму, снаряжение и другие предметы, относящиеся к службе.
- Осмотрите все предметы на предмет повреждений или утраты. В случае обнаружения таких ситуаций обязательно запишите их и составьте акт о нарушении целостности или утрате предметов.
- Обратитесь в местное отделение МВД, где вы служили, и узнайте время и место для предъявления обмундирования. Обычно такие процедуры проходят в служебных помещениях отделения.
- Прибыв в местное отделение МВД, обратитесь к начальнику или другому сотруднику, ответственному за прием обмундирования. Следуйте их инструкциям и предоставьте им все собранное обмундирование.
- Пройдите осмотр предъявленного обмундирования со стороны сотрудника МВД и обсудите любые вопросы или проблемы, которые могут возникнуть.
- Подпишите акт приема-передачи обмундирования. Убедитесь, что все детали и информация указаны корректно и полностью. Запросите копию акта для вашего личного пользования.
- Следуйте дальнейшим инструкциям и требованиям, предоставленным сотрудниками отделения МВД в отношении оформления вашего увольнения и других аспектов процесса.
Процедура предъявления обмундирования в местное отделение МВД может варьироваться в разных регионах или в зависимости от внутренних правил и нормативов, поэтому следует соблюдать указания и инструкции, предоставленные конкретным отделением.
Шаг 5: Возврат формы в штатное распоряжение
После увольнения сотрудника полиции по собственному желанию и выполнения всех необходимых процедур, возникает возможность восстановления его в штатное распоряжение. Возврат формы в штатное распоряжение может произойти в несколько этапов.
1. Подача заявления
Сотрудник должен подать заявление о возврате в штатное распоряжение в компетентный орган полиции. В заявлении необходимо указать причины, по которым было принято решение об увольнении, а также аргументы, свидетельствующие о готовности и желании сотрудника вернуться на службу. Заявление должно быть оформлено в письменной форме и содержать все необходимые данные сотрудника.
2. Рассмотрение заявления
После подачи заявления о возврате, оно передается на рассмотрение. Комиссия проверяет соответствие сотрудника всем требованиям и правилам, установленным для принятия на службу в полицию. Рассмотрение заявления может занять некоторое время, во время которого осуществляется проверка данных и анализ обстоятельств, вызвавших увольнение.
3. Решение о восстановлении
После проведения всех необходимых проверок и рассмотрения заявления, выносится решение о восстановлении сотрудника в штатное распоряжение. В этом случае сотруднику возвращается его прежнее место работы и он продолжает осуществлять служебные обязанности, соблюдая все правила и требования, установленные полицией.
4. Проведение дополнительного обучения
В случае возвращения сотрудника полиции в штатное распоряжение после его увольнения по собственному желанию, ему может быть предоставлено дополнительное обучение. Это связано с тем, что в период отсутствия на службе могли произойти изменения в правилах и процедурах работы полиции. Целью такого обучения является обновление знаний и навыков сотрудника, чтобы он мог эффективно выполнять свои служебные обязанности.
5. Возвращение к работе
После прохождения всех этапов восстановления, включая подачу заявления, рассмотрение, принятие решения и дополнительное обучение, сотрудник полиции возвращается к работе. Он снова включается в структуру полиции и начинает осуществлять свои служебные обязанности в соответствии с установленными правилами и требованиями.